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대검찰청은 5급 이하 직원에 대해 연공서열 중심의 인사제도를 성과 중심으로 전면 개편하는 방안을 확정하고 내년 1월1일부터 시행할 방침이라고 밝혔습니다. 이에따라 지금까지 형식에 그쳤던 일반직 직원 직무평가가 강화되고, 성과가 실질적으로 승진에 반영될 것으로 보입니다. 검찰은 연공서열식 인사평가로는 조직의 효율성을 높일 수 없다는 판단에 따라 새 제도를 도입하게 됐다고 설명했습니다.