다면평가제 결과 승진 심사 때 반영 않기로_일일 슬롯은 실제로 돈을 지불합니다_krvip

공직 사회에서 상급자 뿐만 아니라 동료와 부하 직원들도 함께 평가하는 다면 평가제 결과가 승진 심사 평가 기준에서 제외됐습니다. 행정안전부는 공무원 인사 때 공정성을 확보하기 위해 도입된 다면평가제가 공무원 노조의 승진 대상자에 대한 압박용으로 활용된다는 지적이 제기돼 평가 결과를 승진 심사 때 반영하지 않기로 했다고 밝혔습니다. 이에 따라, 올해부터 다면 평가제는 각 부처에서 자율적으로 운영하되, 평가 결과를 공무원의 역량 개발 등에만 활용하고 승진이나 전보 성과급 지급 등에는 평가 기준이 아닌 참고 자료로만 이용됩니다. 다면 평가제는 지난 1998년 도입된 뒤 현재 중앙 행정기관과 240여개 지방자치단체에서 승진과 성과급 지급 등에도 활용되고 있습니다.